知聘 · ZHIPIN
从上传简历到安排面试,一条招聘工作台走完
不是单点「看简历」工具,而是完整 HR 工作台:数据概览、候选人看板、面试安排、规则配置、正样本库,并可对接飞书待办——让筛选结果直接进入协作。
- 本周简历吞吐、通过率、在招岗位一眼可见
- 审核结论分层:待定 / 通过 / 不通过 / 入职可追踪
- 规则 + 正样本持续校准,筛选越用越贴岗位
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服装公司最费时的两件事:把合适的人招进来,把好看的图做出来。墨者把 AI 落在这两处。
知聘 · ZHIPIN
不是单点「看简历」工具,而是完整 HR 工作台:数据概览、候选人看板、面试安排、规则配置、正样本库,并可对接飞书待办——让筛选结果直接进入协作。
知绘 · ZHIHUI
面向服装上新节奏:用描述或参考图生成款式草案,再映射到模特上身,最后输出可投放的短视频素材——减少反复约拍与修图等待。
ZHIPIN · AI HIRING
从数据概览到面试安排,覆盖 HR 日常主路径。AI 负责海量初筛与分层,人负责关键判断与推进。
按周统计处理量与环比,海投高峰也能看清效率。
待定 / 通过 / 不通过 / 已面试 / 入职,漏斗一目了然。
目标人数 vs 候选人池,每个岗位进度可追踪。
开屏直达今日场次,快速跳转安排与看板。
批量上传简历进入简历库;按岗位归档,支持姓名检索与后续复用。
为岗位配置筛选规则,沉淀「正样本库」——告诉系统什么样的人更像合格候选人。
自动给出审核结论倾向:优先高匹配,明确不通过与待定,减少无效翻阅。
候选人看板推进阶段;安排面试后同步飞书待办,业务与 HR 同频。
覆盖招聘主路径的能力地图,可按模块渐进启用。
简历处理量、通过率、候选池与面试日程集中呈现,开屏即知今日重点。
按招聘阶段拖拽/推进候选人,阶段流转清晰,避免散落在表格与聊天里。
今日 / 本周场次列表,关联岗位与面试轮次,方便提醒与跟进。
支持批量导入;解析后进入简历库,可绑定目标岗位启动筛选。
结构化沉淀历史候选人,复招、内推与二次匹配可快速召回。
维护在招岗位、目标人数与紧急程度,驱动筛选规则与进度看板。
按岗位设定硬性条件与偏好权重,让 AI 初筛对齐真实用人标准。
把「录用/优秀」案例沉淀为样本,持续校准匹配模型,越用越准。
面试与协作节点可推入飞书,减少跨工具催办,落地到日常工作流。
AI 给出分层与提示,录用与面试推进由 HR / 业务拍板。每一次人工确认,都可反哺规则与正样本。
跟单、版师、买手、生产管理等岗位语义可配置;也可先以通用岗位跑通,再逐步行业化。
用户管理、操作日志与系统设置完备,适配企业内控与多人协作。
ZHIHUI · AI ATELIER
上新窗口越来越短。知绘把「想款—试穿—出片」做成可控流水线,服务内部评审、预售与投放草稿。
Prompt / 参考图 → 多版款式草案
输入风格关键词、参考图或面料意向,生成多版轮廓与细节变体。可锁定领型、袖型、长度与图案区域再迭代,方便设计与买手快速对齐。
款式 → 模特上身 · 姿态 / 场景可变
将款式映射到指定体型、姿态与场景,快速产出试穿级视觉。适合内部评审、预售页草稿与渠道素材初稿,再决定是否进棚实拍。
MOTION
静帧 → 走秀 / 旋转 / 场景漫步短视频
基于静态视觉生成走秀感、旋转展示或场景漫步短片,适配社媒投放与直播预告。先用 AI 成片试投放,再按效果决定补拍预算。
不是通用「玩图」工具,而是按款式评审 → 试穿确认 → 投放素材的业务顺序组织能力。
支持参考图约束、局部锁定与多版对比,让设计主导权留在团队手里。
先跑通一条流水线(例如仅模特图),验证后再扩展到视频与全品类,降低切换成本。
WHY MOZHE
我们把模型能力接到服装公司真实节奏上:招得快、出图快、协作清。
岗位语义与视觉语汇贴近服装一线,减少「看起来很 AI、落地很别扭」。
从筛选到面试摘要、从草图到成片导出,工具链完整,而不是单点 Demo。
AI 做海量初筛与草稿,专业判断留给 HR 与设计团队,效率与品质兼得。
可先跑单一岗位或单条视觉流水线,验证效果后再扩展到全公司。
墨者科技
让每一家服装公司,都能用上真正好用的 AI——招对人,出好图。
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想了解知聘智能招聘,或知绘款式 / 模特 / 视频能力,填写下方信息即可。我们会尽快与你预约演示。